
Encontro aconteceu no Cine Teatro
Na manhã desta quinta-feira (26), a reitora da Universidade Federal do Piauí (UFPI), Nadir do Nascimento Nogueira, esteve presente na atividade “Estrutura da UFPI e suas Instâncias Administrativas”. A palestra integra a programação dos “Seminário de Iniciação à Docência”, “Seminário de Acolhimento e Integração de Servidoras e Servidores da UFPI” e o “I Ciclo de Práticas e Reflexões na Construção de uma Educação Inclusiva para a Diversidade e a Equidade na UFPI”. O encontro integra um ciclo de atividades voltado à capacitação de servidoras e servidores em estágio probatório, com programação prevista até o dia 27 de fevereiro.

Reitora Nadir Nogueira
Em seu pronunciamento, a reitora Nadir Nogueira reforçou a importância desse espaço para o acolhimento dos novos docentes e técnico-administrativos que integram o corpo acadêmico e administrativo da Universidade. “Nesta edição, fazendo de forma conjunta, todos no mesmo espaço, discutindo e apresentando a Instituição. Essa oportunidade oferece um diálogo com a Administração Superior, apresentando todos os setores e suas funcionalidades”, destacou.
“Nesse ciclo, procuramos abordar os mais diversos temas, mas priorizando aqueles que com mais recorrência são alvos de dúvidas. É um seminário de acolhimento e integração, como também o primeiro ciclo de práticas e reflexões na construção de uma educação inclusiva para a diversidade e equidade dentro da UFPI”, completou a reitora Nadir Nogueira.

Professora Ludmila Athayde
A professora do Departamento de Clínica Geral da UFPI, Ludmila Silva Athayde, que esteve presente na palestra, enfatizou a necessidade de fortalecer o vínculo entre servidor e instituição desde o início de sua trajetória. “Quando ingressamos em uma instituição de ensino superior, passamos a fazer parte de uma academia com valores, práticas e desafios próprios. Nesse contexto, o momento de acolhida para os novos docentes surge como possibilidade para compreender a estrutura e as políticas organizacionais, os direitos e deveres, além de abordar aspectos relacionados à carreira, à progressão funcional e às atividades pedagógicas. Isso contribui para uma atuação mais consciente e alinhada com os princípios institucionais. Além disso, é uma oportunidade de integração e construção de pertencimento”, pontuou.
Estrutura da UFPI e Instâncias Administrativas
Iniciando a programação do dia 26, a palestra com o tema “Estrutura da UFPI e suas Instâncias Administrativas”, conduzida pela coordenadora de Planejamento e Gestão da Informação da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (PROPLAN), Erika Mesquita e pelo diretor de Governança da Pró-Reitoria de Planejamento, Alexandre Medeiros, destacou a organização institucional da Universidade Federal do Piauí, apresentando o funcionamento de seus órgãos superiores, pró-reitorias, diretorias e demais setores que compõem a gestão universitária.

Erika Mesquita
De acordo com a coordenadora de Planejamento e Gestão da Informação da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (PROPLAN), Erika Mesquita, a palestra trouxe um apanhado geral sobre a estrutura organizacional da UFPI e o seu funcionamento. “Considero um tema bastante relevante, principalmente para aqueles servidores que estão ingressando na Instituição, para que consigam acessar os serviços disponíveis e buscar as instâncias corretas para a resolução de suas demandas”, acrescentou.

Alexandre Medeiros
Já o professor Alexandre Medeiros ressaltou que é interessante se ter um entendimento das nomenclaturas que são construídas na Universidade e debatidas nos espaços e conselhos superiores. "Uma parte fundamental desse processo é ter esse conhecimento, compreender a estrutura e como é organizada”, explicou o diretor de Governança da PROPLAN/UFPI.
Durante a apresentação, foram abordados os órgãos administrativos, os processos decisórios e o papel de cada instância na condução das atividades acadêmicas e administrativas da UFPI, reforçando a importância do conhecimento da estrutura organizacional para o desempenho eficiente das funções no serviço público.
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